El capital que no cotiza en bolsa
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La nómina deja de ser un trámite: transparencia y rigor en el centro del sistema laboral
La reciente sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo (STS 285/2026, de 24 de marzo) que obliga a las empresas a detallar el cálculo de las nóminas no es un ajuste menor en la interpretación de la norma. Es, en realidad, un cambio de enfoque que sitúa la transparencia retributiva en el centro de la relación laboral.
Cuatro años de improvisación: la Seguridad Social le debe una explicación a la ciudadanía
Desde 2022, tras la pandemia, asistimos a un deterioro que ya no puede considerarse un incidente puntual. Cada año, elSalario Mínimo Interprofesional y la orden de cotización se aprueba tarde y con efectos retroactivos. La consecuencia va mucho más allá del caos técnico o de la sobrecarga de trabajo para quienes gestionamos el sistema: es laquiebra de la confianza en una institución que debería ser garante de seguridad, y que hoy genera incertidumbre en dosis industriales. Cuatro años repitiendo el mismo error no es mala suerte.
Teletrabajo y registro horario: un equilibrio aún por definir
La consolidación del teletrabajo ha transformado de forma estructural la organización del trabajo en España. Sin embargo, esta evolución no ha venido acompañada de un desarrollo normativo suficientemente claro en aspectos críticos. Uno de los más evidentes es el encaje entre el trabajo a distancia y la obligación de registro horario.