Madrid, 6 de marzo de 2026.- El presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España, Joaquín Merchán Bermejo, ha participado en la Mesa “Incapacidad Temporal: Riesgos financieros y desequilibrios normativos del modelo actual”, celebrada en el salón de actos de CEU San Pablo, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, en Madrid.
La mesa contó asimismo con la intervención de Octavio José Granado Martínez, exsecretario de Estado de Seguridad Social (Responsable de Seguridad Social e Igualdad de la CEOE), y fue moderada por Álvaro Hidalgo Vega, catedrático y director del Grupo de Investigación en Economía de la Salud y Gestión Sanitaria de la Universidad de Castilla-La Mancha.
Durante el encuentro, se abordó la situación actual de la Incapacidad Temporal, una de las principales prestaciones del sistema de Seguridad Social, cuyo impacto económico, sanitario y social ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos tiempos. Los participantes analizaron los desafíos que plantea su gestión compartida entre servicios públicos de salud, Instituto Nacional de la Seguridad Social, mutuas colaboradoras, empresas y personas trabajadoras, poniendo el foco en los problemas de coordinación, sostenibilidad y equidad del modelo vigente.
Joaquín Merchán destacó que “el acuerdo para solucionar este importante problema, donde lo primero debe ser la saludad de las personas trabajadoras, requiere de más coordinación, más medios, más inversión en prevención y en bienestar y un mayor protagonismo de las injustamente denostadas Mutuas de Accidentes de Trabajo”.
En el debate se examinó el marco normativo actual, incluidas las modificaciones introducidas por el Real Decreto 1060/2022 en el Real Decreto 625/2014, así como la Ley 2/2025, que incide en la incapacidad permanente y su relación con la IT. Se destacó que, pese a los avances regulatorios, persisten “desajustes estructurales que todos juntos y de forma cohesionada, sin visiones partidistas, tenemos que solucionar”, matizó Merchán. También se resaltó la disociación competencial entre los servicios de salud, responsables de la calificación médica, y las entidades gestoras y mutuas, encargadas de la prestación económica, la multiplicación de servicios médicos intervinientes y la falta de una ordenación clara y armónica entre la IT y otras contingencias, como el desempleo o la maternidad y paternidad.
Asimismo, se puso de relieve que tras la pandemia se evidenciaron las limitaciones del esquema tradicional y la necesidad de modernizar el modelo de gestión, reduciendo cargas burocráticas, reforzando la seguridad jurídica y garantizando una protección social adecuada y coherente para las personas trabajadoras.
En este contexto, Joaquín Merchán quiso reivindicar que “la incapacidad temporal no es apocalíptica, sino crítica, marcada por desequilibrios financieros, estructurales y normativos. Y los Graduados Sociales tocamos todos los días el barro de las Relaciones Laborales. Sabemos de lo que estamos hablando. Y estas Relaciones tienen que estar basadas en la confianza y en el respeto”.
Ante la propuesta de indicar alguna medida para corregir este desequilibrio financiero, que como había indicado Joaquín Merchán, “hablamos de 32.000 millones de euros”, el Presidente del Consejo comentó que “para buscar soluciones, lo primero es que hay que mejorar la gestión de los procesos de incapacidad temporal, agilizándose la digitalización y estableciendo protocolos e implantando la incorporación progresiva. Así como también, invertir en salud y prevención”.
Antes de finalizar la mencionada Mesa, Merchán informó a los presentes que en diversas reuniones mantenidas con la ministra Elma Saiz, le ha solicitado la necesidad de la creación de una Ley de Eficiencia Administrativa para la Seguridad Social, como se ha hecho anteriormente en el ministerio de Justicia. También recalcó la necesidad de formar parte de las mesas de estudio que realiza este ministerio, y así se les ha solicitado.
