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Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social constituída en SALA GENERAL) de 20 de marzo de 2013, recaída en el recurso de casación común número 81/2012
por AdministratorDespido colectivo por causas económicas: es nulo si la empresa no entrega a los representantes de los trabajadores una memoria “suficiente”
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 11 de marzo de 2013, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 1572/2012
por AdministratorLo cotizado como funcionario público no es computable para completar la carencia precisa para la pensión de jubilación parcial en el Régimen General de la S.S.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 27 de Febrero de 2013, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 736/2012
por AdministratorCORREOS Y TELÉGRAFOS, S.A. Supresión del reparto de correspondencia en sábados.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 20 de Febrero de 2013, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 3081/2011
por AdministratorEmpresas de limpieza: obligación de la adjudicataria de subrogarse en la relación laboral, aun cuando esté catalogada como “centro especial de empleo”
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 13 de Febrero de 2013, recaída en el recurso de casación común número 170/2011
por AdministratorEl recurso de casación está sujeto a formalidades cuyo cumplimiento es preciso para poder resolver el fondo de lo pretendido.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 30 de enero de 2013, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 1017/2012
por AdministratorBase reguladora de la pensión de jubilación cuando el interesado, previamente, se había jubilado parcialmente.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 25 de enero de 2013, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 1144/2012
por AdministratorEl despido de una trabajadora con reducción de jornada para cuidado de un hijo menor, podrá ser procedente o nulo; pero nunca improcedente.
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 25 de enero de 2013, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 1144/2012
por AdministratorEl despido de una trabajadora con reducción de jornada para cuidado de un hijo menor, podrá ser procedente o nulo; pero nunca improcedente.
CONDENA AL FONDO DE GARANTIA SALARIAL A ABONAR AL DEMANDANTE CANTIDAD
Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 23 de enero de 2013, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 1362/2012
por AdministratorForma de cómputo del “periodo de noventa días” aludido en el art. 51.1 del ET
"Buenos días.
Quisiera saber exactamente cómo funcionan los despachos"
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